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以人为本,进一步加强员工队伍建设,******推动企业和谐科学发展

浏览次数:4370 日期:2012-12-17

人是生产力***活跃的因素,是做好一切事情的关键,人力资源是企业***宝贵的资源,人力资源所具有的创造性和可持续利用性是******上任何一种物质资源所无法比拟和替代的,是推动企业和谐科学发展的源动力。


一、 强化教育功能,加强对员工的培训和学习


企业员工是企业生产力的能动因素,是企业从事生产、经营活动的主体,是=;企业创造财富的源泉,因此,******发扬全员学习精神,努力构建一支学习型队伍在今天的市场竞争压力下尤为重要,实践证明,学习型团队在企业发展中所起的作用越来越突出,直接决定了一个企业的长期发展。俗话说“活到老,学到老”,在不断的学习过程中做到学以致用,用以促学,学用相长,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路,促进工作的措施,自身工作的本领,让自身的价值更大限度的得到提高。每个人应该时刻提醒自己,一定要珍惜企业提供的每个学习机会,因为任何工作,都会让自己掌握更多的相关知识和工作经验,这些知识和经验都是每个人以后谋生并且有所发展的资本。


二、 化蓝图为现实,化理想为行动——执行力从认识自我开始


什么是执行力,执行力就是保质保量的完成自己工作和任务的能力。对个人而言执行力就是办事能力,对团队而言执行力就是战斗力,对华民铸造而言执行力就是经营能力。要提高企业和个人的执行力,不仅要提高华民铸造从上到下每一个人的执行力,更要提高每一个部门每一个团队的整体执行力,只要这样,才会形成企业的系统执行力,从而******提高企业的市场竞争力。


任何事情都需要一个过程,而不是可以一步到位、立马见效。做一件事,应该脚踏实地,一步一个脚印而不能急功近利。在这个******上,人之所以有普通和******区分,在于******者更有实现理想的能力,这就是一个人的执行力。华民铸造强调战略与执行力的关系战略方向不能保证企业成功,成功的华民一定是战略方向与团队执行力******协作的结果。


三、 强化团队意识,培养团队精神


企业的强大要靠拥有强大能力的组织,而团队意识是组成智慧的重要部分。它是一种通过参与可以被培养出来的能力。“寸有所短,尺有所长”,优势互补的团队成员可以让一个企业拥有更强大的创造力。


中国有句俗语:“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。”这充分说明了如果一个团队没有团队意识可能只是一群乌合之众,并不具备在如今高度市场竞争环境下所需要的战斗能力。但是英国人是这样讲的:“一个人做生意,两个人开银行,三个人搞殖民地。”这就是团队的效果,在团队建设中,要注意团队中不同部门的水平沟通,组建变动型团队,切忌形成停顿组织,更不要养成任何事情都要靠领导开会才能协调解决的习惯。


四、 理解企业文化,规范行为思想


了解企业文化基本内容,有助于理解本企业的企业文化,尤其是企业的核心价值观和使命。了解了这些,才能够在日常工作中区践行企业的使命。企业员工是企业的主体,企业员工的行为决定企业整体的精神风貌和企业文明的程度。企业的灵魂是每个员工对企业文化的理解所积累起来的,每个人的的行为思想都在不同程度上反映了企业的文化内涵,因此,每个员工都是企业的名片。每个员工的一言一行都是代表公司,代表自己的素质,公司不会限制你的任何行为,但是你要检点自己的行为,你迟到了,没人怪你,但是你不觉得自己离人生目标又远了吗?和客户吵架了,你没受到惩罚,你不觉得连个客户你都无法相处,你还能和谁相处?……我们每个人,都要以对待人生的态度来对待自己的岗位工作,让好的行为规范成为一种习惯,那么无论对企业,还是对个人来说,成功就会成为一种习惯。


人生能从自己职业中领略出趣味,生活才有价值。孔子云:“知之者不如好之者,好之者不如乐知者”,仅以此句与所有华民人共勉!